Mudança de carreira: quando e por que fazer?

Mudar totalmente de carreira é uma tarefa que exige coragem e disposição, e por mais estranho que pareça ser, é algo mais comum do que se pensa. Essa mudança deve ser realizada dentro de um planejamento cuidadoso. É preciso também, amadurecer a ideia para que nenhuma decisão seja tomada precipitadamente.

Realizar uma segunda graduação é a opção indicada para quem quer dar um novo rumo a sua carreira. Neste post vamos mostrar a você quando e por que fazer uma mudança em sua carreira pode trazer uma nova vida profissional a você.

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Ofertas de trabalho, média salarial de quem possui duas graduações

Dados do IBGE mostram que a taxa de desocupação no Brasil ficou em 13,7% no último trimestre de 2017. Este número representa mais de 14 milhões de desempregados. Quem possui duas graduações consegue andar na contramão dessa realidade, pois os índices de desemprego são maiores entre as pessoas que possuem baixa qualificação.

Ter uma segunda graduação é um diferencial incrível, capaz de ampliar os índices de empregabilidade e ampliar os níveis salariais desses profissionais. Acompanhe esse post e confira as ofertas de trabalho e a média salarial desses profissionais.

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Por que fazer 2ª Graduação?

A crise econômica e os altos níveis de competitividade do mercado de trabalho fazem com que as pessoas busquem um nível de aperfeiçoamento que possa garantir excelência competitiva. Neste contexto, a segunda graduação surge como uma opção de qualificação capaz de dar um novo rumo à vida de um profissional.

Dados do IBGE mostram que cerca de 10% dos estudantes estão em sua 2º graduação. Os motivos pelo qual decidem realizar uma nova graduação são variados. Alguns simplesmente não se encontraram em sua primeira formação. Para outras pessoas, trata-se de uma questão de complementação, no entanto, o motivo mais comum diz respeito aos índices de empregabilidade. Acompanhe este post e conheça todos os benefícios da segunda graduação para sua vida profissional e pessoal.

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Conheça o mercado e saiba qual o salário de uma gestão hospitalar

O salário de um gestão hospitalar começa em R$1300 e pode chegar a até R$5500, segundo dados do Site Nacional de Empregos. A faixa salarial vai depender, basicamente, da formação do gestor e das suas atribuições dentro do ambiente hospitalar.

Para entender o que pode ser feito, vamos dar um passo atrás e compreender, primeiro, o que faz um profissional de gestão hospitalar.  Primeiro, o gestor hospitalar não precisa ser médico ou administrador. Na verdade, ele vai conhecer melhor as duas áreas (a saúde e a empresa) assim que começar a desenvolver suas funções.

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Gestão de RH está em alta no mercado. Saiba como se especializar

Entender de pessoas é uma habilidade muito requisitada por diversos ramos do mercado. Afinal, toda empresa é composta de pessoas, e todas essas pessoas merecem cuidados e reconhecimento para continuar dando o melhor de si no dia a dia. Ninguém melhor do que o profissional de Recursos Humanos para dominar o cenário e descobrir os pontos fracos e fortes dos colaboradores, alinhando as equipes internas em torno dos objetivos e metas da companhia. A boa notícia? Uma especialização em gestão de RH pode melhorar consideravelmente suas chances nessa área.

Em 2015, a área de Recursos Humanos foi uma das mais valorizadas pelo mercado de trabalho brasileiro, tendência que continuou por 2016 e tem tudo para continuar em alta de 2017 para frente. Essa realidade se consolidou muito por conta da crise econômica, que obrigou as empresas a enxugar seus quadros de funcionários sem abrir mão dos talentos mais importantes para que o negócio continuasse a fluir. E quem melhor do que o gestor de RH para apontar quem vai, quem fica e quem vem de novo?

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Conheça a versatilidade e os benefícios da carreira de administração

Pense em um curso multidisciplinar, generalista e que ofereça boas vagas de emprego e bons salários. Pensou? Se acha que é impossível ter tudo isso em um só pacote, é porque ainda não percebeu os benefícios da carreira de Administração, curso que tem por objetivo formar profissionais qualificados para manter e melhorar os processos de gestão em diversos contextos organizacionais.

Como foi dito, a formação em Administração é bem geral, contemplando as áreas de Finanças, Marketing, Recursos Humanos e Operações, dentre outras muitas possibilidades. Os alunos podem escolher, no decorrer do curso, em que área querem se especializar e buscar seus empregos.

As disciplinas básicas de um curso de Administração transitam entre direito, matemática, estatística, contabilidade, informática, psicologia, economia e sociologia, abrindo consideravelmente o leque de opções de atuação dos estudantes.

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Oportunidades para licenciados em pedagogia são ampliadas. Contratação chega a 90%

A Pedagogia é a área do conhecimento onde o profissional se dedica a estudar e melhorar os processos relacionados ao ensino e à aprendizagem. O profissional pedagogo está sempre próximo aos professores e atua bastante como apoio educacional. Em um país como o nosso, onde educação é a base da grande maioria das conquistas sociais, não é de se estranhar que as oportunidades para licenciados em pedagogia sejam realmente grandes, com altos índices de empregabilidade.

Dados do Ministério da Educação (MEC), mostram que 90% dos profissionais formados em Pedagogia já estão inseridos no mercado de trabalho. Neste post vamos entender um pouco mais sobre as áreas de atuação do pedagogo para saber como aproveitar essas oportunidades.

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Entenda o mercado de trabalho para tecnólogos em gestão financeira

O setor financeiro nada mais é que o coração da empresa. Para se manter em pé e saudável a empresa precisa ter acima de tudo uma boa vida financeira. Ter um gestor competente e ético é extremamente importante para as corporações. O  tecnólogo em gestão financeira é responsável por fazer relatórios,  orçamentos, normas, procedimentos e auditoria interna.

Todas as  atividades de controle desenvolvidas pelo gestor financeiro tem como objetivo minimizar riscos e ampliar o lucro da organização. Exatamente por isso, as empresas são criteriosas na contratação destes profissionais. Neste post vamos mostrar a você como entrar neste mercado de trabalho e se tornar um profissional valiosos para as empresas.

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Desafios da gestão hospitalar. Saiba como um tecnólogo pode ajudar

O maior desafio da gestão hospitalar é promover e garantir a vida, o que torna essa função uma tarefa nada fácil, principalmente quando é realizada no Brasil. Entre os desafios encontrados estão à implantação de rotinas diárias, a contratação de mão de obra qualificada, especialmente relacionadas a profissionais da saúde como: médicos, enfermeiros, biólogos e pesquisadores.

Além disso, o gestor hospitalar precisa se preocupar com a aquisição, desenvolvimento e investimento em equipamentos e tecnologias de ponta. Todas essas demandas estão relacionadas à capacidade de investimento dos hospitais, sendo esse um fator crítico quando se trata de hospitais públicos. Neste post vamos conhecer um pouco mais sobre esse ramo de atuação e saber de que forma um tecnólogo pode ajudar a superar os desafios da gestão hospitalar no mundo contemporâneo.

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